更多精彩
当前位置: 首页 > 散文精选 > >正文

为官必“为”学界新闻www.hlmsw.cn,失身太子妃

时间:2021-04-05 来源:中国故事网
 

  作者:赵德健

  为官者,民为本,“为”乃根,位则轻也。为官不“为”、为官乱“为”、为官强“为”,犹如尸位素餐、虚食重禄,同样是一种腐败。唯有以正立身、以勤从政、以德化民,才能凝聚人心、汇集力量、赢得发展。

  何谓“为官”

  自古以来,官与民相伴而生,无民则无官。不为民则不为官,当官不为民作主,不如回家卖红薯。因此,有幸为官,就应珍惜岗位,珍惜荣誉。为官,就要为清官、为好官,为民所爱所拥之官。一是正官品。官品,是为官者的从政态度。河南南阳内乡县衙有一副对联:“得一官不荣,失一官不辱,勿道一官无用,地方全靠一官;穿百姓之衣,吃百姓之饭,莫以百姓可欺,自己也是百姓。”封建官吏尚有此觉悟,新时期共产党人更应自勉、自励、自警。做官时,既要经常往前望一望:我原本不是“官”;又要经常向后想一想:我不能常有此“位”。一个干部能够走上领导岗位,有所作为,个人勤奋努力固然重要,但更重要的是组织的培养、群众的信任。各级领导干部,无论职务高低、级别大小,都是人民的公仆、群众的“勤务员”,要坚决摒弃高人一等的错误“官癫痫病人能吃海鲜酱吗念”,以平常之心对待升迁,以淡泊之心对待名利,以感恩之心对待群众,以谨慎之心对待权力。二是养官德。官德,是为官者的品德操守。大凡为官者,都掌握一定权力,权力向来都是一把“双刃剑”,稍有不慎,便成为权力的奴隶或“牺牲品”。县委书记虽是“芝麻官”,“品”不大,但权不小,地位特殊。必须筑牢思想防线,抵制各种诱惑,守得住底线、经得起考验、管得住小节,见微知著、每日弹尘、防微杜渐,不断提高自身约束能力和拒腐防变能力。三是优官风。官风,是为官者的作风表现。官风决定政风、影响民风。官风好,必然民风淳,社会政通人和;官风差,必然民风坏,社会“乌烟瘴气”。纵观历史,封建社会时期的开皇之治、贞观之治、开元盛世,都是整顿吏治、重视民生、清明廉洁之时。解决官场的不良习气,破除社会的不良风气,归根到底是要从整治干部作风入手。各级领导干部要把“服务”作为唯一的权力,扫“四风”之弊、祛行为之垢、兴为民之举,面对面、心贴心、实打实地服务群众,不怕吃苦,甘于吃亏,乐于奉献,把社会当成干事的舞台,把岗位当成奉献的阵地。只有这样,才能真正成为“知者不惑、仁者不忧、勇者不惧”德才兼备的为官者。

山东癫痫医院怎么样

  为官“为”什么

  为官一任,造福一方。做官之“为”在于科学把握,求实务实,充分发挥自己的政治抱负、聪明才智,以“功成不必在我”的境界,多为实事、为好事,为民所期所盼之事。一是担当发展之责。为官当思责任重。一名县委书记,肩负着全县几十万乃至上百万人民群众的重托,对全县的改革发展稳定、党员干部队伍建设和人民福祉负有重要责任。必须树牢正确的政绩观,坚持打基础、利长远,从战略全局上、从党的工作大局上、从直接关系群众利益的重要方面谋划工作、推进发展,一张蓝图绘到底,一任接着一任干,不动摇、不懈怠、不折腾,少留遗憾、不留包袱。二是恪守为民之责。意莫高于爱民,行莫厚于乐民。党员领导干部来自于人民,也要回归人民。必须始终站在群众立场上想问题、作决策、干事情,真心实意爱民,发展经济富民,强化服务便民,稳定社会安民,廉洁勤政为民,做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。三是履行党建之责。要知人善任。用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。选人用人关乎事业兴衰成败,选对人,凝聚人心、鼓舞士气、百业俱兴;选错人,涣散人心、带坏风气、贻误发展。要严于监督。北京癫痫手术费用要多少认真落实党风廉政建设主体责任,扎实推进纪律作风、反腐倡廉和制度建设,严肃查处“庸懒散”等行为,营造风清气正的政治环境。

  为官不“为”不可

  为官必须有作为。在其位不谋其政,枉为官,民不允,上不许。做一天和尚撞一天钟,岂为官,政不声,治不安。有此为官不“为”之垢,必为官难“为”、为官不长。一是不可不“为”。为官避事平生耻。党的十八大以来,对领导干部的要求严了,“红线”、带电的“高压线”多了,很多干部产生了“不吃不喝不收礼、不干不做不担责”的错误思想,有的甚至感叹“为官不易”“官不聊生”。为官者,无论身处什么岗位,担任什么职务,都有各自的职责,都必须守土有责、守土尽责。在党的事业面前、人民群众的福祉面前,党员干部不能做“甩手掌柜”、得过且过,不能不思进取、不尚实干,不能满足于当“太平官”“逍遥官”。二是不可乱“为”。有的党员干部喜欢“显山露水”,搞“形象工程”,对群众的期盼和感受置若罔闻、置之不理,乱铺摊子,乱上项目,造成“一届的政绩、几届的包袱”。少数执法单位和窗口部门干部,崇尚“权力不用、过期作废”的庸俗哲学,乱批条子,24脑电图可以确诊癫吗乱开口子,办人情案、关系案。殊不知,政声人去后,民意闲谈中。官员在任时,大权在握,一言九鼎,听到的多是褒奖的话,酒桌上、报纸上、会议上,充溢的可能都是赞誉之声。一旦离任后,没有了权力的光环、官帽的威慑,人们往往说的就是肺腑之言,无须遮掩,这时的声音才是最可信、最真实的。三是不可慢“为”。时间如大江东去,不舍昼夜;人生如白驹过隙,忽然而已。为官者,工作时间不过三四十年,领导岗位不过一二十年,任期则更加短暂。机遇千载难逢,容不得我们坐等错失;工作千头万绪,容不得我们推拖贻误;任期稍纵即逝,容不得我们分心走神。如果做事拖拉,不顾效率,就会导致工作得不到有效落实,一些本能做好的事仍有欠缺,一些本应解决的问题久拖不决,一些本可以缓解的矛盾进一步激化。

  为官不“为”,是作风问题,更是党性问题。知“为官不易”,当思“为官有为”,时不我待,只争朝夕,以“钉钉子”精神抓好落实,以“探路者”精神推进改革,以“亮剑”精神破解难题,坚持不懈,持之以恒,久久为功。

  (作者系中央党校县委书记班学员,山东省东平县委书记)

推荐阅读

热门阅读